根据区党委、市委和县委的安排部署，2025年8月4日，县委第三巡察组对秋巴村支部委员会进行了巡察。10月23日，县委巡察组向秋巴村支部委员会反馈了巡察意见。按照党委公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、整改落实总体情况
（一）提高政治站位，深化思想认识
巡察反馈会后，秋巴村党支部第一时间召开专题会议，原文传达学习巡察反馈意见及上级关于巡察整改的工作要求，逐字逐句对照查摆问题。研究整改工作，切实把思想和行动统一到巡察整改部署上来，坚决摒弃“过关思想”，以“知错就改、立行立改”的态度扛起整改主体责任。
（二）强化组织领导，压实整改责任
成立由党支部书记任组长、班子成员为成员的整改工作领导小组，制定《中共秋巴村支部委员会关于十届县委第三巡察组巡察反馈意见的整改落实方案》，将反馈的具体问题，明确责任领导和完成时限，形成“书记带头抓、班子分工抓”的工作格局。党支部书记履行“第一责任人”职责，做到“重要工作亲自部署、重要环节亲自过问、重要问题亲自督办”；班子成员落实“一岗双责”，主动认领分管领域问题，层层传导压力。
（三）严格督导检查，确保整改质量
实行“整改一项、验收一项、销号一项”管理，截至目前，巡察反馈的问题已全部整改到位，整改完成率 100%。
二、巡察反馈问题具体整改落实情况
（一）贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央重大决策和区市县党委重要部署不到位；
1.政治理论学习不深入、不全面。
整改任务1：未严格落实“第一议题”制度。2022-2025年，村党支部共召开42次党支部会议，其中38次未落实“第一议题”制度；
整改措施：一是组织村干部深入学习“第一议题”制度相关文件，明确其作为重大政治任务的定位，杜绝思想偏差；二是在支委会、党员大会、村民代表大会等相关会议中严格落实“第一议题”，明确将党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话及指示批示精作为必学内容，规定每次会议严格执行“第一议题”制度，并由党支部书记带头领学。
整改落实情况：1.明确将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为必学内容，规定每次支部会议必须将“第一议题”列为首个议程，由党支部书记带头领学；2.加强监督检查，建立长效机制：安排专人负责会议记录审核，确保“第一议题”制度学习全程留痕。（已完成整改，并长期坚持）
整改任务2：党纪学习教育责任落实不到位。2024年党纪学习教育未开展交流研讨、学习计划跟内容不符，仅开展2次集中学习，未按要求全文学习《中国共产党纪律处分条例》。
整改措施：组织开展一次专题党纪学习教育，采取领学领读、原文阐释、案例教学等方式，原原本本、逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》并开展交流研讨。同时，结合身边典型案例开展警示教育，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。
整改落实情况：1.已组织开展一次专题党纪学习教育并按要求全文学习《中国共产党党纪处分条例》；2.结合身边典型案例开展警示教育，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。（已完成整改，并长期坚持）
2.履行职责职能不到位。
整改任务3：人居环境整治工作不力。巡察期间，村内道路未清理牲畜粪便25处、白色垃圾8处、建筑垃圾2处。
整改措施：一是严格按照人居环境整治“四个一”工作法，每周对全村周边、村道垃圾、粪便等开展环境卫生整治工作；二是严格落实常态化环境卫生整治工作，落实好日常环境卫生整治工作，加大人居环境整治宣传力度，增强农牧民群众爱护环境、保护家园的环境卫生意识；三是每月入户开展人居环境卫生大检查，现场打分，对检查中发现的问题登记造册，召开群众大会进行通报，让每户立行立改，做好门前三包工作。
整改落实情况：1.严格按照人居环境整治“四个一”工作法，每周对全村周边、村道垃圾、粪便等开展环境卫生整治工作；2.加大人居环境整治宣传力度，增强农牧民群众爱护环境、保护家园的环境卫生意识；3.每月入户开展人居环境卫生大检查，现场打分，对检查中发现的问题登记造册，召开群众大会进行通报，让每户立行立改，做好门前三包工作。（已完成整改，并长期坚持）
整改任务4：政策宣讲责任落实不到位。村民对农村危房改造、草场补助资金、学生“三包”政策不了解，存在政策盲区。
整改措施：一是由驻村工作队、村干部及联户长结合新时代文明实践政策宣讲队，针对不同群体开展定向解读：对老年人、残疾人等特殊群体采取“一对一”入户讲解，学生家长开展分类专场答疑；二是依托村级微信群、县、乡两级公众号推送政策解读图文、短视频，实现不同年龄层村民全覆盖。
整改落实情况：1.由驻村工作队、村干部及联户长组建“政策宣讲队”，针对不同群体开展定向解读：对老年人、残疾人等特殊群体采取“一对一”入户讲解，为养殖户、学生家长开展分类专场答疑，累计覆盖村民446余人次；2.依托村级微信群、县、乡两级公众号推送政策解读图文、短视频26余条，实现不同年龄层村民全覆盖；同时开展“政策进农家”专项行动，结合村民大会、田间地头走访等场景，发放政策明白纸867余份，现场解答危房改造申请条件、草场补助发放时限等疑问5余个，让村民“看得懂、记得住”。（已完成整改，并长期坚持）
整改任务5：法治宣讲存在差距。2022年-2025年未制定“八五”普法宣讲方案，无宣讲台账。
整改措施：一是结合“八五”普法规划要求与村居实际，制定《加查县坝乡秋巴村2021-2025年法治宣讲补充实施方案》，以习近平法治思想为指导，突出民法典、土地管理、婚姻家庭等与村民密切相关的法律内容；二是制定法治宣讲台账模板，涵盖宣讲日期、主题内容、主讲人、参与人数、宣传形式、群众提问及反馈、现场照片等核心要素。
整改落实情况：1.结合“八五”普法规划要求与村居实际，制定《加查县坝乡秋巴村2022-2025年法治宣讲补充实施方案》，以习近平法治思想为指导，突出民法典、土地管理、婚姻家庭等与村民密切相关的法律内容，明确“季度有主题、每月有活动”的宣讲节奏；2.设计标准化法治宣讲台账模板，涵盖宣讲日期、主题内容、主讲人、参与人数、宣传形式、群众提问及反馈、现场照片等核心要素，同时建立台账动态更新机制；3.丰富宣讲形式，同时开展分层分类宣讲，针对老年人重点讲解反诈、养老维权知识、土地承包、惠农政策相关法律规定。（已完成整改，并长期坚持）
整改任务6：入户走访工作流于形式。2023年全户走访台账填写不规范，工作流于形式，全年仅发现1个问题。
整改措施：一是按照县驻村办统一发放的2025年百日走村入户规范台账模版，对2025年入户台账进行查漏补缺，包含住户基本情况、家庭收支、困难需求、走访记录等并由住户签名确认；二是组织村“两委”、联户长及驻村工作队学习基层走访工作相关要求，强调入户走访对掌握民情、精准服务的核心作用，树立“走访为民”的工作理念，明确“谁走访、谁负责”的工作原则，切实增强责任意识。
整改落实情况：1.组织村“两委”、联户长及驻村工作队学习基层走访工作相关要求，强调入户走访对掌握民情、精准服务的核心作用，树立"走访为民"的工作理念，明确"谁走访、谁负责"的工作原则，切实增强责任意识；2.规范台账管理，统一全户走访台账模板，包含住户基本情况、家庭收支、困难需求、走访记录、问题处理等模块，强制要求粘贴走访照片并由住户签名确认；3.建立走访工作长效机制，将入户走访纳入村居日常工作，定期开展"回头看"，及时更新住户动态信息，确保台账数据与实际情况一致。同时设立反馈渠道，收集住户对走访工作的意见建议，持续优化工作流程。（已完成整改，并长期坚持）
整改任务7：村“两委”值班坐班和村干部集中办公制度落实不严。2022年8月之后未更新值班坐班登记台账，2023年10月后未开展集中办公，2024、2025年无村干部集中办公台账。
整改措施：建立健全秋巴村干部集中办公机制。制定村干部集中办公台账，明确每周三下午为“集中办公日”，全体村干部在村委会会议室集中办公，重点处理村民反映的矛盾调解、低保申请等民生问题，同步商议村居发展规划、重大项目推进等事项。
整改落实情况：1.修订《村居村干部值班坐班制度》，明确“工作日9:30-18:30全员坐班、周末及法定节假日2人轮班”，并在村委会门口公示每周值班表，接受群众监督；2.固定办公安排：明确每周三下午为“集中办公日”，全体村干部在村委会会议室集中办公，重点处理村民反映的征地补偿、矛盾调解、低保申请等民生问题，同步商议村居发展规划、重大项目推进等事项；3.规范议事流程：制定集中办公议事规则，要求提前1天收集需商议事项，集中办公时“先汇总问题、再集体讨论、最后明确分工”，并安排专人记录《集中办公会议纪要》，会后公示决议结果，目前已开展集中办公28次，解决村民矛盾4件、确定村内道路修缮等事项3项。（已完成整改，并长期坚持）
整改任务8：产业闲置。6间温室大棚均处于闲置状态，未产生经济效益。
整改措施：一是6间温室大棚已于2021年分28户由个人种植，种植产物由个人所得。11月初将动员28户对温室大棚进行复种。二是对破损的温室大棚进行维修，建立大棚设施日常维护制度，指定2名村干部定期检查薄膜、设备运行情况，避免再次因设施问题影响种植；
整改落实情况：1.联合乡农业技术推广站开展实地调研，结合本地昼夜温差小、光照充足的特点，确定以“错季蔬菜+特色瓜果”为核心种植方向，确保产品契合市场需求；2.邀请农业专家对6间大棚进行分区规划，其中4间用于种植错季蔬菜（供应本地商超及农贸市场），2间用于种植可发展采摘体验，延伸产业链；3.建立大棚设施日常维护制度，指定2名村干部定期检查薄膜、设备运行情况，避免再次因设施问题影响种植；4.“村集体+合作社+农户”合作模式：村集体牵头与本地农业合作社签订合作协议，由合作社提供种子、化肥、技术指导及产品包销服务，村民以“自愿入股”或“承包种植”方式参与，由村集体负责协调土地及设施维护。（已完成整改，并长期坚持）
3.意识形态工作部署落实不到位。
整改任务9：意识形态工作责任制落实不到位。2022年-2025年未成立意识形态工作领导小组，未对意识形态工作进行专题部署。
整改措施：1.成立专项工作专班：由村党支部书记任组长、村党支部副书记为副组长、村“两委”成员、村民小组长及党员代表为成员的意识形态工作领导小组，明确组长为第一责任人，副组长分工负责理论学习、舆论引导、风险排查等具体工作，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系；2.强化专题部署，明确工作方向。一年组织召开2次意识形态工作专题部署会，传达上级关于意识形态工作的要求，结合村居实际制定《2025年村居意识形态工作方案》，明确“理论学习每月1次、风险排查每季度1次、舆论引导常态化”的工作目标，同时梳理形成理论学习计划、风险排查清单，确保工作有章可循。
整改落实情况：1.已印发《关于成立村居意识形态工作领导小组的通知》并公示；2.纳入责任清单：将意识形态工作纳入村党支部年度工作要点和村干部岗位职责清单，与经济发展、民生服务等工作同部署、同考核，明确每季度至少专题研究1次意识形态工作，确保责任落地。3.召开专题部署会议：组织召开意识形态工作专题部署会，传达上级关于意识形态工作的要求，结合村居实际制定《2025年村居意识形态工作方案》，明确“理论学习每月1次、风险排查每季度1次、舆论引导常态化”的工作目标，同时梳理形成理论学习计划、风险排查清单，确保工作有章可循；4.依托“三会一课”“主题党日”，每月组织党员、村民代表学习党的最新理论、政策法规，结合村内事务开展讨论，引导群众理解支持政策；5.开展风险排查：按照“全覆盖、无死角”原则，对村内婚丧嫁娶、宗教活动、邻里矛盾等领域开展意识形态风险排查，建立风险台账，对排查出的“婚丧事宜大操大办倾向”问题，已通过村规民约引导、党员带头示范等方式整改，目前风险隐患全部清零。（已完成整改，并长期坚持）
整改任务10：意识形态教育工作不到位，精神文明建设滞后。2024年10月发生2起打架斗殴事件。
整改措施：1.依托“三会一课”、村民代表大会开展集中学习，组织社会主义核心价值观宣讲、法治案例解读等活动；2.开展专题普法。邀请乡司法所、派出所工作人员开展“普法到田间地头”活动，结合2024年10月发生的2起打架斗殴事件以案释法，讲解《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于故意伤害、纠纷处理的相关条款，明确暴力解决问题的法律后果，引导村民树立“遇事找法”的意识。
整改落实情况：1.健全教育机制：制定《村居意识形态教育暨精神文明建设年度方案》，将每月15日定为"文明法治教育日"，依托"三会一课"、村民代表大会开展集中学习，现已组织社会主义核心价值观宣讲、法治案例解读等活动12场，覆盖村民895余人次；2.开展专题普法：邀请乡司法所、派出所工作人员开展"普法到田间地头"活动，结合10月发生的2起打架斗殴事件以案释法，讲解《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于故意伤害、纠纷处理的相关条款，明确暴力解决问题的法律后果，引导村民树立"遇事找法"的意识。（已完成整改，并长期坚持）
整改任务11：党员姓党不信教排查不扎实。2024年7月至12月未排查党员信教问题；2025年7月后未排查党员信教问题；2022年-2025年流动党员未签订党员姓党不信教承诺书。
整改措施：一是严格执行每月全员排查，对全村党员开展“地毯式”排查，通过支部谈心谈话、走访群众等方式，详细核查党员宗教信仰及参与宗教活动情况。二是积极排查流动党员，如有流动党员第一时间签订流动党员姓党不信教承诺书。
整改落实情况：1.全员排查：对全村47名党员开展“地毯式”排查，通过个人填报《党员参教信教情况自查表》、支部谈心谈话、走访群众等方式，详细核查党员宗教信仰及参与宗教活动情况；2.重点核查：针对排查中发现的疑似参教信教倾向党员，通过与本人及家属、同事核实、查阅相关记录等方式深入核查，确保情况准确；3.流动党员排查：通过电话、微信、委托流入地党组织协助等方式，全面掌握其思想动态与宗教信仰情况。4.组织所有流动党员签订《党员“姓党不信教”承诺书》，对无法现场签订的，通过线上确认等方式完成，实现流动党员承诺全覆盖。（已完成整改，并长期坚持）
整改任务12：安全生产工作落实不到位。2022年9月起未填写安全生产隐患整改通知单；巡察期间，发现两处群众自建房施工过程中未系安全绳，未戴安全帽，存在安全隐患；2024年7月后未开展安全生产现场检查。
整改措施：一是压实责任体系，成立以村书记为组长、“两委”成员分片负责的安全生产工作专班，建立“每月1次安全生产检查、重大节日专项督查”机制，规范隐患排查、整改、销号全流程，推动工作常态化；二是强化宣传教育。通过村广播、微信群、宣传栏等渠道对村民、施工人员、经营户开展安全生产知识宣传教育。
整改落实情况：1.成立以村书记为组长、“两委”成员分片负责的安全生产工作领导小组，已建立“每月1次安全生产检查、重大节日专项督查”机制，印发《村居安全生产管理办法》，规范隐患排查、整改、销号全流程，推动工作常态化；3.强化宣传教育：通过村广播、微信群、宣传栏等渠道宣传安全生产知识，组织村民、施工人员、经营户开展专题培训2次，发放宣传资料400余份，现场演示安全防护装备使用方法，提升安全意识。5.对排查发现的隐患实行“销号管理”，整改完成后由检查组现场复核，对逾期未整改的责任人进行约谈，目前已完成7个隐患的整改销号，整改率100%。（已完成整改，并长期坚持）
整改任务13：群众道路交通安全教育不深入。存在村民未佩戴安全头盔驾驶摩托车、电动车及三轮车问题。
整改措施：一是联合乡派出所在人员密集区域和主干道对群众开展道路交通安全教育。二是组建由党员、联户长组成的交通安全劝导队，在学生放学等高峰时段，在村内路口、重点路段开展志愿劝导，提醒驾驶人佩戴头盔，对未佩戴安全头盔的驾驶人当场劝导教育，责令整改。
整改落实情况：1.通过村广播每日早晚播报安全头盔佩戴要求，在村口、主干道、文化广场设置宣传横幅2条、张贴海报5张，微信群推送典型事故案例12余条，发放《交通安全倡议书》312余份，实现宣传全覆盖;2.专题培训强认知：邀请乡派出所民警开展交通安全专题讲座3次，结合本地案例讲解未戴头盔的危害及相关法规，现场演示安全头盔正确佩戴方法，覆盖村民、驾驶人代表312余人；3.入户宣讲补盲区：组织村干部、网格员分片入户，重点对老年人、务农人员等群体开展“一对一”宣讲，解答交通安全疑问，引导养成安全驾驶习惯，累计入户走访213余户。4..联合管控查违规：联合乡派出所在村口主干道设置临时检查点，开展专项整治行动5次，对未佩戴安全头盔的驾驶人当场劝导教育，责令整改，累计劝导纠正违规行为12起；5.志愿劝导促自觉：组建由党员、联户长组成的交通安全劝导队，每日在早晚出行高峰时段，在村内路口、重点路段开展志愿劝导，提醒驾驶人佩戴头盔，累计开展劝导服务323余人次。目前，村内驾驶人安全头盔佩戴率从整改前的不足40%提升至95%以上，道路交通安全意识显著增强。（已完成整改，并长期坚持）
（二）纠治群众身边不正之风和腐败问题有落差
1.村级资产管理不到位。
整改任务14：村集体空地（可出租地）未列入固定资产登记表，村集体6间温棚未列入固定资产登记表。
整改措施：严格按照《农村集体经济组织财务制度》将所有集体空地（尤其是可出租地）逐一补充录入村级固定资产登记表，完善资产编号、管理责任人等信息，确保账实相符。
整改落实情况：1. 2022年：各户自主种植、自产自销；2. 2023年-2024年7月：维持到户种植管理机制，各户自主种植、自产自销；3. 2024年8月起，各户自主种植、自产自销；4.2025年各户自主种植、自产自销，9月份所有温室重新维修。 （已完成整改，并长期坚持）
2.生态岗位管理不严。
整改任务15：1.2023年3名护林员无出工记录，但均已兑现工资；2.2024年清退护林员1名，未执行清退程序。
整改措施：一是对2023年无出工记录却领工资的3名护林员开展专项核查，核实考勤记录，确认实际出工情况，完善薪酬发放佐证材料。二是补全护林员清退资料，确保程序合规可追溯。
整改落实情况：1.已找到3名护林员考勤记录，确认了实际出工情况和薪酬发放佐证材料。2.2024年清退护林员1名的相关材料也已经找到，经核查符合程序。（已完成整改，并长期坚持）
3.改进作风、狠抓落实工作不到位。
整改任务16：2024年驻村工作队学习台账与学习简报不符；2024年5月28日驻村工作队调研报告出现“涉及加查县冷达乡电站项目”字样，套用加查镇材料。
整改措施：一是明确学习台账、简报编制责任分工，要求学习后1日内完成台账登记和编制简报，签字归档；二是明确驻村工作队各类材料需初审、队长复审后上报，重点审核内容真实性、贴合度，杜绝套用模板、照搬照抄等问题。
整改落实情况：1.驻村工作队每周开展1次学习材料自查，重点核查台账、简报、学习笔记的一致性，确保学习材料真实反映学习成效，目前已开展自查3次未发现新问题。2.开展材料撰写培训：邀请乡党建办工作人员开展调研报告、工作总结等材料撰写专题培训1次，强调“实事求是、结合实际”原则，讲解材料撰写技巧及注意事项，提升驻村工作队文字工作能力；3.建立材料审核机制：明确驻村工作队各类材料需初审、乡包村领导复审后上报，重点审核内容真实性、贴合度，杜绝套用模板、照搬照抄等问题，目前已规范审核流程，累计审核材料23份。（已完成整改，并长期坚持）
（三）基层党组织和党员队伍建设有缺失
1.开展党建工作不到位。
整改任务17：“三务公开”制度执行不严。存在“三务”公示栏空白情况。
整改措施：一是全面梳理公开事项，对照“党务、村务、财务”公开清单，安排专人负责公开内容编制，财务收支明细经村务监督委员会审核签字，重大事项公开内容经村“两委”会议审议通过，制作标准化公开，确保内容真实、数据准确；二是及时更新公示栏，对空白公示栏进行清洁维护，于3个工作日内完成全部应公开事项张贴，同步在村微信群、村民小组群推送公开内容，实现“线下+线上”双公开，保障村民知情权。
整改落实情况：1.已安排专人负责公开内容编制，财务收支明细经村务监督委员会审核签字，重大事项公开内容经村“两委”会议审议通过，制作标准化公开，确保内容真实、数据准确；2.及时更新公示栏：对村内2处空白公示栏进行清洁维护，于3个工作日内完成全部应公开事项张贴，同步在村微信群、村民小组群推送公开内容，实现“线下+线上”双公开，保障村民知情权。（已完成整改，并长期坚持）
整改任务18：“四议两公开”填写不规范。2023年购买牲畜饲料（青稞）的“四议两公开”未注明会议时间，会议内容与实施结果公开内容不一致。2022年10月会议记录在2023年2月会议记录之后体现，会议记录与开会时间不一致存在记录在后现象。2023年、2024年51个会议纪要未注明会议时间和公开时间。
整改措施：一是压实工作责任，明确村党组织书记为“四议两公开”工作第一责任人，将填写规范情况作为评先评优的依据。二是开展专题培训，组织村“两委”干部等相关人员，集中学习“四议两公开”工作流程、填写规范及政策要求，通过案例分析（展示规范与不规范样本对比）、现场实操等方式，提升村“两委”工作能力。
整改落实情况：1.已组织村两委集中学习“四议两公开”工作流程、填写规范及政策要求，通过案例分析（展示规范与不规范样本对比）、现场实操等方式，提升村“两委”工作能力。2.积极参加加查县新任干部履职能力提升班。（已完成整改，并长期坚持）
整改任务19：村干部国通语培训开展不到位。2022年至2025年未制定国通语培训计划，方案，缺乏培训记录。
整改措施：制定年度专项计划，聚焦2025年培训需求，编制《2025年村干部国家通用语言培训实施方案》，明确“基础会话、公文读写、政策宣讲”三大培训模块，确保培训有序推进。
整改落实情况：1..制定年度专项计划：聚焦2025年培训需求，编制《2025年村干部国家通用语言培训实施方案》，明确“基础会话、公文读写、政策宣讲”三大培训模块，设定每月2次集中培训、季度1次成效考核的进度安排，确保培训有序推进。2.强化自主学习督导：为村干部配发国通语学习手册、音频教材，建立“每日1小时自学+每周分享会”机制，要求每人记录学习笔记，村“两委”每周抽查学习情况，倒逼自主提升；3.组织成效考核验收：每季度开展国通语能力测试，从口语表达、书面写作、政策宣讲三个维度评分，目前全员考核均达到合格标准。（已完成整改，并长期坚持）
整改任务20：后备干部培养存在差距。2022至2024年无培养村后备干部材料，2025年仅开展2次培训。
整改措施：一是每季度组织后备干部参与村内矛盾纠纷调节、整理村务材料等具体事务，在实践中进行培训，并做好台账记录工作。二是在2025年在已开展2次培训基础上，新增政策理论、基层治理、应急处置等专题培训，邀请乡领导、优秀村干部分享经验，覆盖全部后备干。
整改落实情况：1.丰富培训内容形式：在2025年已开展2次培训基础上，新增政策理论、基层治理、应急处置等专题培训3次，邀请乡领导、优秀村干部分享经验；开设“线上+线下”双课堂，通过学习强国、专题网课补充学习30余课时，覆盖全部后备干；2.搭建实践锻炼平台：实行“老带新”结对帮带机制，安排3名村“两委”骨干与后备干部结对，手把手传授村务处理、矛盾调解技巧；选派后备干部参与乡村振兴、民生服务、重点项目推进等工作，提升实战能力。（已完成整改，并长期坚持）
2.基层党组织生活开展不扎实。
整改任务21：党内政治生活不严谨。2023年组织生活会开展批评与自我批评，未开展谈心谈话，无个人对照检查材料，无上级党组织的批复；2024 年组织生活会无上级党组织的批复，无班子对照检查材料，批评与自我批评只有两人且未达到“红红脸出出汗”的效果，无上一年组织生活会整改清单。
整改措施：一是要严格按照组织生活会任务开展工作，要求支部班子和党员在组织生活会召开前提交对照检查材料，对未按时交的党员督促提醒，确保会前完成材料收集工作。二是组织生活会上要严格执行谈心谈话要求，落实好党支部书记与委员谈、支部委员之间谈、支部委员与党员谈的要求，并做好记录。三是深刻认识批评与自我批评是党内政治生活的重要性手段，增强开展批评与自我批评的主动性和自觉性，组织委员对党组织生活定期检查督促。
整改落实情况：1.在下一次组织生活会严格按照任务程序开展工作。2.严格执行谈心谈话要求，落实好党支部书记与委员谈、支部委员之间谈、支部委员与党员谈的要求，并做好记录3.增强开展批评与自我批评的主动性和自觉性，组织委员对党组织生活定期检查督促。（已完成整改，并长期坚持）
整改任务22：组织学习有欠缺。2024年村党支部党建工作计划中将习近平总书记关于“三农”工作和民族团结进步的重要论述纳入学习计划，但未组织学习相关内容；2024年只开展党员集中学习2次；2022 至2024年支部集中学习仅开展6次，2025年未开展支部集中学习会。
整改措施：一是制定《2025年支部集中学习计划》并按照计划执行，明确学习内容、时间和形式。二是确保整改后支部集中学习会每月至少1次。
整改落实情况：已制定《2025年支部集中学习计划》并按照计划执行，明确学习内容、时间和形式。目前已经开展集中学习会12次。（已完成整改，并长期坚持）
整改任务23：未严格执行“主题党日”活动。2022年全年仅开展8次党日活动，2023年仅开展4次党日活动，2024年仅开展3次党日活动，2025年开展7次党日活动，未达到每月1次的要求。
整改措施：12月前完成1次主题党日活动补开，其他月份已经按要求正常开展，确保全年完成12次活动。补开活动结合当前重点工作，分别确定“政策学习（如乡村振兴最新政策）”“民生实践（如人居环境整治志愿行动）”主题，避免形式化。
整改落实情况：2025年已召开主题党日活动12次。（已完成整改，并长期坚持）
3.发展和教育管理党员不规范、不到位。
整改任务24：党员发展不规范。2022年列为党员发展对象的7名同志，无会议纪要。2023年预备党员花名册中次旺玉珍、旦增晋美等4名同志入党时间为2021年，2023年花名册中其身份仍登记为预备党员。
整改措施：一是严格规范发展党员程序，对发展党员工作进行检查，对存在问题及时整改。二是再次对2021、2022、2023等发展党员进行摸排，发现问题立行立改。下一步工作中，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，发展党员指导手册规定，坚持发展党员标准，履行发展党员程序。
整改落实情况：1.制定党务工作者培训计划，将发展党员工作、党员档案填写工作纳入培训内容。2.严格规范发展党员程序，对发展党员工作进行检查，对存在问题及时整改。3.再次对2021、2022、2023等发展党员进行摸排，发现问题立行立改。下一步工作中，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，发展党员指导手册规定，坚持发展党员标准，履行发展党员程序。（已完成整改，并长期坚持）
整改任务25：流动党员管理不规范。2022年至2025年未建立流动党员管理台账。
整改措施：一是规范建立流动党员动态管理台账，精准掌握流动党员基本信息、流动去向、联系方式及思想工作动态，实现“一人一档、动态更新”。二是党员大会上专项提醒，明确党员外出时间较长（如超过6个月）时，须提前向党支部履行备案登记手续，确保组织关系清晰、联络畅通。三是定期开展流动党员“拉网式”排查，重点排查未及时报备、失联失管等情况，做到底数清、情况明、全覆盖，筑牢流动党员管理基础。
整改落实情况：1.开展拉网式排查：通过“党员联查+入户走访+电话核实”方式，对辖区流动党员进行全面摸排，明确流动方向、联系方式、就业情况及党组织关系归属；2.制定《流动党员管理台账》，涵盖个人基本信息、流动详情、联系方式、思想动态、组织生活参与情况等，实行“一人一档”动态管理；3.建立流动党员微信群，同步录入党员信息化管理系统，实时更新流动党员动态，实现“线上+线下”台账双向联动。（已完成整改，并长期坚持）
4.软弱涣散党组织整改不力。
整改任务26：截至巡察撤点前，未开展软弱涣散党组织整改工作。
整改措施：一是严格对照软弱涣散党组织整改工作时间节点，系统梳理、分类归整各类整改资料，确保材料齐全、逻辑清晰、佐证有力，全面展现整改成效。二是及时向上级党组织提请验收，主动汇报整改落实情况，积极配合开展验收工作，确保整改成果得到认可、整改任务圆满完成。
整改落实情况：软弱涣散党组织整改工作已于10月30日前整改完毕。（已完成整改，并长期坚持）
（四）巡察整改和成果运用不扎实
整改任务27：巡察反馈问题整改不彻底，2022年，巡察二组反馈的“理论学习不深入、环境卫生差。四议两公开制度执行不到位”等问题整改不全面，不彻底。
巡察期间，巡察组开展了政治生态评估，秋巴村党支部政治生态状况为较好，需要进一步净化。
整改措施：将巡察整改要求融入日常工作，把整改成果与绩效考核、评优评先挂钩，倒逼工作提质增效；定期开展“整改成果回头看”，动态跟踪制度执行情况，确保成果固化落地。
整改落实情况：定期开展“整改成果回头看”，动态跟踪制度执行情况。（已完成整改，并长期坚持）
三、下一步工作
下一步，秋巴村党支部将聚焦防反弹、固成效，以长效化举措杜绝“一阵风”整改，切实把整改成效转化为常态治理效能。
一是针对此次巡察反馈整改问题，结合秋巴村工作实际情况，明确问题监督管理工作，推动整改成果转化为常态化工作机制实现从集中整治到常态化、长效化管治的转变，杜绝问题出现反弹。
二是不定期开展“回头看”工作，对巡察反馈整改问题已整改事项开展全面核查与随机抽查，重点查看整改措施是否持续落地，整改成效是否稳定。对发现的苗头性、倾向性问题，第一时间进行整改，确保早发现早处置。
三是对巡察反馈整改问题，深入剖析问题根源，制定完善相关工作制度，及时总结整改工作中涌现的好经验好做法将其确定为工作机制，推动秋巴村工作制度化、规范化，以实实在在的整改成果回应组织和群众关切。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话15208033611；电子信箱2936891531@qq.com。
秋巴村支部委员会
2026年1月30日
