加查县委员会组织部（县委编办、公务员局、老干部局、直属机关工作委员会） 2026年预算公开

第一部分  组织部部门（单位）概况

一、主要职责

加查县委员会组织部（县委编办、公务员局、老干部局、直属机关工作委员会）总体情况说明：西藏加查县委员会组织部（县委编办、公务员局、老干部局、直属机关工作委员会）包括部门本级及0家下属预算单位。部门本级共有20个编制，实有21人。其中，行政编制6人；事业编15人。

加查县委员会组织部（县委编办、公务员局、老干部局、直属机关工作委员会）主要职责：

1.负责统筹指导全县基层党组织建设，研究提出加强和改进基层党组织建设的意见建议。负责研究和提出全县党的组织制度建设的意见，就全县党的工作制度、党内生活制度和党组织的活动内容、工作方式方法等提出意见建议。协同落实基层党建联系点制度，指导基层党支部标准化规范化建设。负责全县软弱涣散基层党组织整顿工作。

2.承担县委、人大、政府、政协换届选举的有关工作；指导乡镇和村（社区）换届选举工作，指导有关单位党组织和群团组织换届选举工作。负责党代表联络、服务等工作。负责指导领导班子召开民主生活会和基层党组织组织生活会；负责全县有关党组织设置事宜。

3.负责全县党员队伍建设工作，指导党员发展、教育、管理、监督工作和民主评议党员工作，保障党员民主权利；负责全县党员信息化建设、党费管理、党内统计、党内表彰和激励关怀帮扶工作。指导离退休干部职工做好党员队伍建设和组织关系转接工作。

4.贯彻执行党的干部路线、方针、政策，贯彻落实新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”要求，负责全县领导班子建设和干部队伍建设的宏观管理和综合协调工作；拟订干部队伍建设的有关措施，推进干部人事制度改革。

5.负责县委管理领导班子和领导干部的考察考核，提出调整、配备的意见建议，审核办理县委管理干部的任免、交流、待遇、退休审批等事项；参与干部人事档案政策研究，负责干部人事档案具体管理等工作；负责计划内军队转业干部安置工作。

7.贯彻执行公务员管理有关法律法规和政策，统一管理公务员工作，依法依规实施公务员职位分类，职务与职级并行，录用调配、考核奖惩、惩戒申诉、聘任制公务员管理、培训和工资福利等，负责全县公务员队伍建设和绩效管理，负责公务员交流等。

8.贯彻落实党中央有关人才工作的方针政策和自治区党委、市委、县委工作要求。负责全县人才工作的宏观指导、政策研究、组织协调和督促检查工作；负责全县招才引智工作。组织实施知识分子工作有关制度和具体措施，负责全县知识分子工作。承担县委人才工作领导小组日常工作。

9.负责全县干部教育培训工作和公务员培训工作的宏观指导、制度规划、组织协调和督促检查。完善干部教育培训制度。组织实施人才智力对口支援培训项目计划，指导全县干部教育培训基地建设、师资队伍和教材建设等工作。

11.负责全县组织系统干部监督工作的综合协调和宏观指导工作，组织实施干部监督工作制度。组织对全县各级各部门单位选人用人工作，执行干部监督制度规定情况的监督检查和突出问题的专项治理。组织实施领导干部个人有关事项报告工作。

12.负责对口支援干部人才工作，组织实施对口支援干部人才管理的制度和办法，申报对口支援干部人才需求计划并组织落实，会同派出单位做好对口支援干部人才的考察、考核并提出使用建议。

13.开展对离退休干部工作的调查研究，提出离退休干部教育引导、管理监督、服务保障等工作的意见建议，为县委制定有关政策提供依据和参考。

14.指导县直机关全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争

15.负责拟定并组织实施全县各级行政体制改革、机构改革总体方案，负责组织实施机构编制管理办法，指导协调全县各级行政体制改革、机构改革和机构编制管理工作。

16.统一管理本级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、群团机关等的机构编制工作。统筹调配和动态管理各类机构编制资源，组织机构编制执行情况和使用效益评估，推进实名制管理。

17.审核县委、县政府各部门的职能配置，协调县委、县政府各部门之间及各部门与乡镇的职责分工。

18.审核本级各类机关职能配置、内设机构和人员编制等规定。审核本级机关和派驻（出）机构的机构设置、人员编制和领导职数调整方案。

19.负责拟订全县事业单位管理体制和机构改革总体方案并组织实施；审核县直属事业单位的“三定”规定和调整方案，审核县直机关所属事业单位、乡镇事业单位的机构编制，管理全县各级事业编制总量；负责全县党政群机关统一社会信用代码赋码和事业单位登记管理工作；审核县级事业单位机构设置。

20.完成县委交办的其他任务。

二、部门（单位）机构设置情况

加查县委员会组织部（县委编办、公务员局、老干部局、直属机关工作委员会）不设内设机构。

三、部门预算构成

本单位无下属单位，部门预算为加查县委员会组织部机关部门预算。

第二部分  2026年部门预算表

表格详见附件。

第三部分 2026年部门预算情况说明

一、部门预算收支增减变化情况

2026年本部门收入预算5132.59万元，比上年减少580.68万元，减少11.31%，主要原因是：1.村两委基本报酬及村务监督委员基本报酬经本级配套资金本年度中期调整后到账；支出预算5132.59万元，比上年减少580.68万元，减少11.31%，主要原因是：项目支出减少。

二、“三公”经费安排情况

2026年本部门财政拨款安排“三公”经费17.5万元，比上年增加7.2万元，增加41.6%。其中：因公出国（境）0万元，比上年减少0万元，下降0%，公务用车购置及运行维护费17.5万元（公务用车购置费0万元，比上年减少0万元；公务用车运行维护费17.5万元，比上年增加7.2万元。）比上年增加7.2万元，增加41.6%，主要原因是：主题教育、换届办、考核办等各类专班成立车辆使用量增加相应费用增加；公务接待费0万元，比上年减少0万元，下降0%。2026年因公出国（境）……个团组、0人，公务用车购置0辆、保有1量，国内公务接待0批次0人。

三、机关运行经费安排情况

2026年，本部门机关运行经费安排43.29万元，比上年减少3.68万元，下降8.5%，主要原因是：人员调整减少2名在编人员。

四、政府采购情况

2026年本部门政府采购预算0万元，其中：货物类采购预算0万元，工程类采购预算0万元，服务类采购预算0万元等。

五、国有资产占有和使用情况

截至2026年4月1日，本部门固定资产构成情况为：房屋3007.24平方米，车辆1辆，单价在50万元以上通用设备0台（套），单价在100万元以上专用设备0台（套）。

六、项目绩效目标落实情况

2026年，实行绩效目标管理项目……个，资金……万元，实现项目支出绩效目标管理全覆盖。其中本部门重点项目绩效目标情况如下：

七、其他需要说明的情况

政府债务情况。

第四部分  名词解释

一、财政拨款收入：指预算单位从本级财政部门取得的财政预算资金收入。

二、事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

三、经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

四、其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。主要是非本级财政拨款、存款利息收入、事业单位固定资产出租收入等。

五、上年结转：指以前年度安排、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

六、用事业基金弥补收支差额：指事业单位在用当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”、“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年度收支缺口的资金。

七、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

八、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务或事业发展目标所发生的支出。

九、经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

十、行政经费（机关运行经费）：指用于维持行政（参公）单位机构运行的经费。具体包括：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费用、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、被装购置费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、医疗费补助、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、公务用车购置、其他交通工具购置等经济科目对应的预算资金。

十一、“三公”经费：是指部门（单位）使用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中：因公出国（境）费反映公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费），公务用车运行维护费反映公务用车燃料费、维修费、保险费等支出；公务接待费反映按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

十二、重点项目：贯彻落实自治区党委、政府重大方针政策和决策部署的项目，覆盖面广、影响力大、社会关注度高、实施期长的项目，或与本部门职能职责密切相关的项目或预算安排支出相对较大的项目。